Formation continue

Nous mettons notre expertise au profit de votre entreprise, selon vos besoins, dans différents domaines.

Le Pôle formation professionnelle de l’Institut Supérieur de Formation en Technologie ‘ISFORT’ est à la recherche incessante de méthodes Pédagogiques Ludiques et Innovantes pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

 

Nos Formations

L'ISFORT vous offre un ensemble de formation taillé en fonction de votre structure

  • HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE / HACCP/ ISO 22000

  • Maîtriser les concepts de l’hygiène et de la sécurité des aliments dans un contexte industriel.

  • Maîtriser la démarche HACCP et sa mise en place dans une industrie.

  • Maitriser la norme ISO 22000 et son application.

  • ACCRÉDITATION DES LABORATOIRES D’ANALYSES ISO 17025.2017

  • Identifier les exigences des normes spécifiques aux laboratoires d’analyses.

  • Caractériser les étapes de mise en oeuvre pour faire évoluer l’organisation qualité du laboratoire vers l’accréditation COFRAC.

  • ÉXIGENCES DE LA NORME ISO 9001.2015

  • Maîtriser les principaux concepts du management de la qualité.

  • Connaître la structure du référentiel ISO 9001.

  • Maîtriser le contenu des exigences de la norme

  • ANALYSE SENSORIELLE

  • Donner les bases de l'évaluation sensorielle et son application pour la conception de produits.

  • MANAGEMENT DES PROCESSUS

  • Identifier les processus de l’entreprise.

  • Établir une cartographie des processus de l’entreprise.

  • Maîtriser les processus de l’entreprise

  • MÉTHODOLOGIE DE RÉSOLUTION DES PROBLÈMES DE LA QUALITÉ ET SON AMÉLIORATION

  • Appréhender l’intérêt de l’utilisation d’une méthode de résolution de problèmes comme un réel outil
    d’amélioration continue.

  • Être capable d'animer des groupes de travail.

  • MÉTROLOGIE

  • Connaître l’importance de la métrologie dans les laboratoires et en cours de production

  • Savoir estimer les incertitudes de mesure

  • Effectuer des opérations de vérifications des instruments de mesure

  • Utiliser les cartes de contrôle

  • Déterminer la capabilité des moyens et des procédés

  • PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Connaitre les enjeux liés à la prévention des risques professionnels (humain, financier et pénal).

  • Connaitre la norme OHSAS 18001

  • Maitriser les méthodes d’évaluation des risques professionnels.

  • Connaître l’ensemble des acteurs externes et internes de la prévention (Inspecteur du travail, médecin du travail, etc…).

  • Savoir effectuer les enquêtes obligatoires et l’analyse des accidents graves.

  • MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL ISO 14001.2015

  • Déployer un Système de Management de l’Environnement pour une activité donnée.

  • Maitriser les principes et outils de l’amélioration continue.

  • Savoir appliquer les normes ISO 14001, 9001, OHSAS 18000,… dans le cadre d’un système intégré.

  • Identifier et hiérarchiser les aspects et impacts environnementaux d’une activité.

  • Mettre en place des procédures, instructions et enregistrements

  • Déployer des indicateurs de suivis et outils de reporting.

  • Effectuer des audits internes afin de contrôler le fonctionnement du système de management.

  • PRINCIPES ET ENJEUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ISO 26000.2007

  • Piloter une démarche Développement Durable pour une activité donnée

  • Savoir appliquer la norme ISO 26 000.

  • Intégrer les notions d’achat et de finance responsable dans une politique développement durable

  • Maîtriser les fondamentaux de l’Eco-conception

  • Déployer un projet dans une démarche d’économie circulaire et/ou d’économie socio-responsable

  • Maîtriser les enjeux liés au changement climatique, etc.

  • GESTION ET TRAITEMENT DES EAUX

  • Piloter la maitrise de la qualité de l’eau d’une activité.

  • Connaitre les principales techniques de traitement des eaux.

  • Maitriser et savoir appliquer la législation en vigueur en matière de traitement des eaux

  • GESTION DES DÉCHETS

  • Maitriser les grand principes législatifs en matière de gestion de déchets

  • Savoir identifier et codifier les déchets émis par une activité ;

  • Connaitre les principaux procédés de traitement des déchets.

  • Dimensionner techniquement et économiquement un plan de gestion des déchets interne pour une activité donnée.

  • MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Avoir un cadrage de la gestion des ressources humaines

  • Maîtriser les outils de développement des ressources humaines

  • Etre capable de mettre en oeuvre les outils de développement des ressources humaines

  • Comprendre quelques exigences du code du travail

  • INITIATION AU COACHING

  • Accompagner pour progresser en vue d’une meilleure efficacité

  • Accompagner pour progresser en vue d’un mieux-être et avec une dépense d’énergie moins forte

  • Développer l’écoute active

  • Conduire un entretien de coaching

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